七月，共青团巅峰国际官网集团第二次代表大会在南晶召开，会上对青年前锋团队进行了赞美，也选出了集团第二届团委会成员，巅峰国际官网团建工作打开了新的篇章 。
巅峰国际官网团建是巅峰国际官网集团大党建的一部门 。一九八四年四月南丰成立党支部，随后不久南丰团委成立，开启了巅峰国际官网集团党团建设的序幕 。在三十多年漫长的功夫里，各公司团组织宽泛、自主发展活动，积极索求非公经济组织党建、团建的方式步骤，在企业发展的分歧阶段，都起到了极度沉要的作用 。
巅峰国际官网团建也是巅峰国际官网企业文化的一部门 。在林树哲董事长的提倡下，巅峰国际官网集团成立了沉在育人的企业文化理想，形成了丰硕完整的企业文化系统 。团的活动以企业文化为平台，也为企业文化注入新内容 。
三十多年来，巅峰国际官网团建陪伴着企业的成长而不休发展工作，从南丰草创时的“新工领导组”；到多元发展时期的“青年突击队”，再到当前集团企业中的各类创新幼组、精益出产团队，团组织造就和挖掘了很多肯拼敢闯的青年生力军，他们不只自己给力，还联结、带头了宽大青年员工安身岗位、振奋向上，为企业发展输送了大批人才 。
随着时期的变迁，我们员工行列中的青年比例也一向在削减，直接导致了一段功夫以来团的工作能见度的降低 。但是团的工作并没有滞碍，各公司依然存在着很多优良的团组织和卓越的工作事例 。这次受赞美的五个青年前锋团队就是代表 。我们看到南泉青年“扬转型促提升”，为奉行IE治理工具受苦钻研的韧劲；我们看到地产青年为城市基础设施建设献计献策；我们还看到地产营销行列构建O2O意识传布平台，自觉以现尝试动助力城市公民气灵文化建设 。他们的事例，不仅让我们看到巅峰国际官网共青团工作的薪火相传，也让我们感触到巅峰国际官网企业的青春气味 。
三十多年来，巅峰国际官网团建工作获得了一些成就，但也面对更多挑战：智能化和城镇化的推广，弱化了青年进入传统行业的意愿；市场化与网络化的叠加，冲击了青年三观的塑造源；社会对青年的影响愈发复杂……这些，要求我们今后的团建工作更须求变创新，与时俱进 。
这次推举出的新一届团委班子，都是工业、地产系统的优良党团员，他们年轻，富有活力和激情，工作经验丰硕，我们也相信，在他们的致力下，必能将巅峰国际官网集团团建工作提高到一个新的水平，为巅峰国际官网带来更多的青春激情，砥砺前行，勇立潮头，创造标杆 。团的工作，带给我们各人更多的青春激情！